Czy jednostka samorządowa powinna wypłacić odprawę emerytalną pracownikowi przechodzącemu na emeryturę

Pracownica otrzymała 31 sierpnia 2021 r. odprawę w związku z przejściem na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Obecnie pracuje w jednostce samorządowej i w dniu 18 lipca 2025 r. rozwiązała umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę, natomiast 60 lat skończyła 21 lipca 2025 r. Czy w związku z tym jako jednostka samorządowa powinniśmy wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną lub rekompensatę? Jako pracownikowi samorządowemu powyżej 20 lat pracy przysługuje odprawa w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia.