Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 2 lipca 2025 r., sygn. I SA/Gd 121/25

Termin „ogólny czas pracy” obejmuje zarówno czas faktycznego pozostawania pracownika do dyspozycji pracodawcy, jak i okresy usprawiedliwionej nieobecności, co oznacza, że uznania te stanowią istotną część interpretacji dotyczącej ulg podatkowych na innowacyjnych pracowników w kontekście Działalności B+R.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Małgorzata Gorzeń (spr.), Sędziowie Sędzia NSA Elżbieta Rischka, Sędzia NSA Alicja Stępień, Protokolant Starszy Sekretarz Sądowy Monika Fabińska, , po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 25 czerwca 2025 r. sprawy ze skargi A. Sp. z o.o. z siedzibą w G na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 18 grudnia 2024 r. nr 0111-KDIB1-3.4010.716.2024.1.JMS w przedmiocie podatku dochodowego od osób prawnych oddala skargę.