Czy przedsiębiorcy przysługują wakacje składkowe w 2025 i 2026 r.

Przedsiębiorca rozpoczęła działalność we wrześniu 2023 roku. W tym czasie była związana umową o pracę z pracodawcą "X". W październiku wystawiła niewielką fakturę dla pracodawcy "X" na usługi dodatkowe nie objęte umową o pracę. W tym czasie wystawiała też faktury dla innych podmiotów. 31 grudnia 2023 r. rozwiązała z pracodawcą umowę o pracę, i od stycznia 2024 r. cały czas świadczy usługi dla byłego pracodawcy takie same jakie świadczyła na umowie o pracę. Przedsiębiorca na dzień dzisiejszy zamierza kontynuować współpracę w takiej formie. Czy przedsiębiorcy należą się wakacje składkowe w 2025 roku? Czy jeśli nic się nie zmieni i usługi dla pracodawcy "X" będą świadczone nadal z działalności, to będą się jej należeć w przyszłości? Zakładając oczywiście, że przepisy się nie zmienią.