zatrudnienie

Staż tylko z umową i za pieniądze

Koniec z darmowymi praktykami – każda firma, która przyjmie stażystę, będzie musiała podpisać z nim umowę i wypłacić mu wynagrodzenie. Eksperci jednak ostrzegają, że planowane warunki są zbyt surowe dla mniejszych firm

Według nich nowe regulacje mogą zmniejszyć liczbę ofert, a młodym trudniej będzie zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy, że reforma ma zapewnić spójne standardy jakości i zakończyć praktykę traktowania stażystów jak darmowej siły roboczej. Polska wyprzedza w tym zakresie Unię Europejską – wdrażając już teraz rozwiązania przewidziane w projekcie wzmocnionych ram jakości staży Rady UE z 2024 r. Chodzi o obowiązek pisemnej umowy, wprowadzenie sprawiedliwego wynagrodzenia, limitu czasu trwania stażu, a także wyznaczenie opiekuna dla każdego stażysty i monitorowanie przebiegu stażu.