Czy szkoła powinna wypłacić premię opiekunowi praktyk zawodowych

Czy szkoła jako podmiot kierujący ucznia na miesięczną praktykę zawodową i podpisująca umowę o praktykę zawodową z firmą zewnętrzną powinna wypłacić premię opiekunowi praktyk - pracownikowi pracującemu na pełnym etacie w zakładzie pracy, w którym uczniowie odbywają miesięczną praktyczną zawodową? Wg naszej wiedzy opiekun praktyk zawodowych może otrzymać od pracodawcy za okres prowadzenia praktyk premię w wysokości nie niższej niż 10% wynagrodzenia.