Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika o niepobieranie zaliczek na PIT

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę korzysta z ulgi dla dużych rodzin (ulga 4+), więc od przychodu do limitu 85.528 zł jest zwolniony z pobierania zaliczki na podatek dochodowy, ale że w ciągu roku przekracza ten limit to pobierany jest podatek dochodowy zgodnie z przepisami. Pracownik wystąpił z prośbą, żeby nie pobierać zaliczki na podatek dochodowy, ponieważ chce się rozliczać bezpośrednio z urzędem skarbowym w rozliczeniu rocznym. Czy możemy zaniechać poboru zaliczki na podatek dochodowy na wniosek pracownika?