Czy pracodawca może żądać zaświadczenia z KRK od kandydata, który wygrał nabór i ma zostać zatrudniony jako pracownik samorządowy

Czy pracodawca może żądać zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego od kandydata do pracy, który wygrał nabór i którego zamierza zatrudnić jako pracownika samorządowego? Czy jeśli kandydat zostaje pracownikiem to wystarczy odebrać od niego stosowne oświadczenie o niekaralności, a na pracodawcy ciąży obowiązek wystąpienia z zapytaniem do KRK?