Czy wójt może powierzyć obowiązki dyrektora gminnej jednostki kandydatowi z 3-letnim stażem przy wymogu 5 lat?

Tak, ale tylko tymczasowo. Pracownikowi niemającemu odpowiedniego stażu pracy można powierzyć stanowisko dyrektora gminnej jednostki organizacyjnej na okres nie dłuższy niż 3 miesiące.

Czy szczególne potrzeby gminnej jednostki pozwalają skrócić wymóg 5-letniego stażu pracy dyrektora?

Nie. „Nie ma znaczenia, jak bardzo specyficzne są potrzeby jednostki ani jak wysokimi kompetencjami może pochwalić się kandydat na dyrektora”.

Czy 3-letni staż z ustawy o pracownikach samorządowych wystarcza przy regulaminowym wymogu 5 lat?

Nie. Wójt nie może przyjąć, że kandydat z 3-letnim stażem spełnia warunek 5-letniego stażu tylko dlatego, że o 3 latach mowa w ustawie o pracownikach samorządowych.

Co musi zrobić wójt przy obsadzaniu stanowiska dyrektora gminnej jednostki organizacyjnej?

Wójt jest zobligowany do ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora. Tymczasowo, ze względu na potrzeby jednostki, może powierzyć wykonywanie tej funkcji innemu pracownikowi, zgodnie z jego kwalifikacjami, nie dłużej niż na 3 miesiące.

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi tymczasowo wykonującemu funkcję dyrektora gminnej jednostki?

W okresie tymczasowego wykonywania funkcji dyrektora przysługuje pracownikowi wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie niższe od dotychczasowego.

Porada aktualna

na dzień 31.05.2026

tematy:

powierzenie obowiązków

Data publikacji: 21.04.2026

Czy kandydat z niższym niż wymagany stażem pracy może być dyrektorem gminnej jednostki

PROBLEM

Wójt gminy zamierza powierzyć pracownikowi obowiązki dyrektora gminnej jednostki organizacyjnej. Kandydat posiada odpowiednie wykształcenie, jednak jego staż pracy wynosi jedynie 3 lata, podczas gdy dla stanowiska dyrektora wymagane jest co najmniej 5 lat stażu pracy. Wójt uzasadnia swoją decyzję szczególnymi potrzebami jednostki oraz wysokimi kompetencjami kandydata. Czy w opisanej sytuacji dopuszczalne jest powierzenie obowiązków dyrektora osobie niespełniającej wymogu stażu pracy lub skrócenie tego wymogu, biorąc pod uwagę przepisy dotyczące pracowników samorządowych?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń