Komentarz do Karty Nauczyciela 2026 - Art. 7
1
[Dyrektor szkoły] Artykuł 7 Karty Nauczyciela opisuje status prawny dyrektora szkoły. Przepisy Karty Nauczyciela nie zawierają w kwestii powierzania stanowiska dyrektora szczególnych uregulowań. Sprawa ta do 31 sierpnia 2017 r. podlegała przepisom ustawy o systemie oświaty, która określa tryb powierzania stanowiska dyrektora szkoły - w tym osobie niebędącej nauczycielem. Od 1 września 2017 r. sposób powierzania stanowiska dyrektora regulują przepisy ustawy - Prawo oświatowe, a także akty wykonawcze do tej ustawy - tj. przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2023 r. poz. 2578) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2023 r. poz. 531).
W praktyce najczęściej stanowisko dyrektora zajmuje nauczyciel. Wymogi, jakie musi spełniać osoba zajmująca stanowisko dyrektora, określone są w przepisach rozporządzenia w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora. Stanowisko dyrektora powinien zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany. Nauczyciel mianowany lub dyplomowany (poza wyjątkami, o których mowa w art. 10 Karty Nauczyciela) zatrudniany jest na podstawie mianowania.
Powierzenie nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu stanowiska dyrektora szkoły nie oznacza zmiany podstawy prawnej zatrudnienia dyrektora jako nauczyciela. W szczególności powierzenie stanowiska dyrektora nie jest powołaniem, o którym mowa w art. 68 i nast. k.p.
SN
(...) powierzenie funkcji dyrektora szkoły nie zmienia bowiem charakteru zatrudnienia na podstawie mianowania, jest powierzeniem tylko dodatkowej funkcji i nie przekształca zatrudnienia opartego na mianowaniu w zatrudnienie na podstawie powołania. (...) Odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora jest tylko odwołaniem z funkcji kierowniczej i nie powoduje rozwiązania stosunku pracy, toteż takie odwołanie nie może być uznane za wypowiedzenie zmieniające. (Uchwała SN z 10 maja 1996 r.; sygn. akt I PZP 34/95)
