Czy pracownikowi samorządowemu przebywającemu na długotrwałym zwolnieniu lekarskim przysługuje podwyższony dodatek za wieloletnią pracę

W okresie nieobecności pracownika samorządowego spowodowanej chorobą przysługuje mu dodatek za wieloletnią pracę w pełnej wysokości (§ 7 ust. 2 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Czy w sytuacji, gdy pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a w tym czasie ulega zmianie wysokość procentowa dodatku za wieloletnią pracę, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty dodatku w podwyższonej wysokości, wynikającej z tej zmiany?