Czy świadczenia niepieniężne podlegają składkom ZUS

Czy należy stosować oskładkowanie ZUS przy świadczeniach niepieniężnych z art. 176 KSH? Od biura - Polski Instytut Księgowości - PIK Sp. z.o.o. (dawniej Polski Instytut Księgowości Sp. z.o.o. Sp. K.) otrzymaliśmy taką informację "Szanowni Państwo, informujemy, że ZUS zmienia podejście do wynagrodzeń wypłacanych wspólnikom spółek z o.o. z tytułu tzw. powtarzających się świadczeń niepieniężnych (art. 176 KSH). Dotychczas uznawano, że wynagrodzenie to nie podlega składce zdrowotnej. Obecnie jednak ZUS i sądy wskazują, że w praktyce większość takich świadczeń ma charakter usługowy lub zarządczy, co - zgodnie z ich najnowszym stanowiskiem - oznacza obowiązek objęcia składką zdrowotną. Każda spółka powinna teraz podjąć decyzję, w jaki sposób dalej rozliczać tego rodzaju wynagrodzenia. Zalecamy, aby przy naliczaniu wynagrodzeń od 2026 r. uwzględnić składkę zdrowotną w przypadku tego świadczenia. Istotę każdej z powyższych form można omówić z opiekunem księgowym w celu wyjaśnienia ich charakteru i zasad rozliczeń. Prosimy o konieczne mailowe potwierdzenie formy naliczania składek czy mamy uwzględniać składkę zdrowotną czy nie. Przypominamy o alternatywnych sposobach na wypłacanie środków ze spółki: a) pensja prezesa, b) umowa zlecenie ze studentem do 26 roku życia (brak ZUS, brak podatku), c) pożyczka udzielona przez spółkę, d) umowa o dzieło - przy spełnieniu odpowiednich warunków, e) najem prywatny - jeśli spółka korzysta z majątku wspólnika".