Czy premia z umowy o pracę pracownicy wykonującej usługi higienizacji stanowi podstawę wymiaru składek ZUS

PROBLEM

 Pracownica wykonuje w gabinecie usługi higienizacji. Posiada już umowę o pracę, przy czym składki ZUS odprowadzane są za nią jak za osobę współpracującą, gdyż spełnia warunki osoby współpracującej i w ZUS jest zgłoszona jako osoba współpracująca. Czy w przypadku przyznania premii w ramach obowiązującej umowy o pracę będzie ona stanowiła podstawę wymiaru składek na ZUS? Czy składki ZUS od tej premii będą naliczane w pełnej wysokości, czy też z uwagi na status osoby współpracującej zastosowanie mają inne zasady oskładkowania? Jak wygląda sytuacja w przypadku zawarcia dodatkowej umowy zlecenia z własnym pracownikiem, który jednocześnie jest traktowany jako osoba współpracująca? Czy wynagrodzenie z takiej umowy podlega w całości oskładkowaniu oraz opodatkowaniu? Czy składki ZUS z umowy zlecenia będą naliczane od wynagrodzenia, czy będzie miała zastosowanie ta sama zasada jak przy umowie o pracę, że składki są odprowadzane od ustalonej już odgórnie podstawy?