Jak rozwiązać kwestię pełnomocnictwa aby mąż nie został uznany przez ZUS jako osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności gospodarczej żony

Mamy klientkę prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą. Klientka jest obecnie w ciąży i w najbliższym czasie planuje przejść na zwolnienie lekarskie. Po przejściu na zwolnienie zamierza również zawiesić działalność gospodarczą. Jednocześnie chciałaby ustanowić swojego męża pełnomocnikiem m.in. do odbierania faktur z KSeF lub pobierania ich z maila. Jak najlepiej rozwiązać kwestię pełnomocnictwa, aby mąż nie został uznany przez ZUS jako osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności? Czy w tej sytuacji takie pełnomocnictwo jest bezpieczną opcją lub czy może są w tej sytuacji jakieś inne rozwiązania?