Jak ustalić prawo do nagrody jubileuszowej pracownika zatrudnionego jednocześnie na dwóch stanowiskach

Jak należy prawidłowo ustalić prawo do nagrody jubileuszowej w sytuacji, gdy pracownik przedszkola jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę: jednej na czas nieokreślony (1/2 etatu, stanowisko woźnego, staż 30 lat) oraz drugiej na czas określony (5/8 etatu, stanowisko opiekuna dowozu, staż 27 lat, z przerwą w okresie wakacyjnym)? Czy nagroda jubileuszowa przysługuje odrębnie z każdej umowy – w szczególności czy należy się już z tytułu pracy na stanowisku woźnego, a z drugiej umowy dopiero po osiągnięciu wymaganego stażu?