Kiedy spółka na estońskim CIT musi zwiększyć zatrudnienie do trzech etatów – w roku przekroczenia limitu przychodów czy dopiero w roku następnym

PROBLEM

Spółka A od roku 2026 przeszła na estoński CIT. Do końca 2025 r. była małym podatnikiem, gdyż nie osiągnęła sprzedaży wyższej niż limit, tj. ok. 1 700 000 zł w roku wraz z podatkiem VAT. W marcu 2026 dokonała jednak sprzedaży nieruchomości inwestycyjnych (lokal usługowy, który był wynajmowany) – wartość sprzedaży z VAT wyniosła ok. 20 000 000 zł. Spółka zatrudnia od kilku lat jedną osobę na pełen etat. W związku z tak dużą sprzedażą w 2026 r. – jak należy podejść do limitu zatrudnienia? Czy w marcu 2026 r. spółka traci status małego podatnika i powinna już zatrudniać 3 osoby przez co najmniej 300 dni w roku 2026, czy może utrzymać limit jednego etatu przez cały rok 2026, a dopiero od 2027 r. musi zwiększyć zatrudnienie do 3 osób, aby nie być wykluczoną z estońskiego CIT?