Od kiedy jednostka budżetowa powinna liczyć okres 3 lat „wstecz” w celu wyrównania wynagrodzenia z tytułu dodatku stażowego

Jesteśmy jednostką budżetową, samorządową - domem pomocy społecznej. Pracownik dostarczył 25.03.2026 r. zaświadczenie z PUP potwierdzające pobieranie zasiłku i stypendium stażowego po doliczeniu okresów uprawniających do dodatku stażowego. Aktualna jego wysokość zostanie uwzględniona przy naliczeniu bieżącego wynagrodzenia, czyli za miesiąc marzec. Do kiedy należy się cofnąć aby prawidłowo wyrównać roszczenie zgodnie z Kodeksem pracy, 3 lata wstecz, czyli cofamy się do marca, czy kwietnia 2023? Od kiedy liczyć te 3 lata?