Pracownik zatrudniony na część etatu może korzystać ze wsparcia z funduszu socjalnego

PYTANIE: Część pracowników w jednostce budżetowej jest zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, np. na 1/2 lub 1/4 etatu. Czy tacy pracownicy mają prawo do korzystania ze świadczeń z ZFŚS? Zastanawiamy się również, czy wysokość świadczenia można uzależnić od wymiaru etatu, np. przyznać pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu świadczenie w niższej wysokości niż pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat.