Kiedy wypłaca się różnicę pomiędzy nagrodą jubileuszową wyższego i niższego stopnia

PROBLEM

Pracownik przeszedł na emeryturę 31 grudnia 2024 r. W związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca wypłacił mu nagrodę jubileuszową w tym samym dniu, mimo że faktyczny termin nabycia do niej prawa przypadał na 15 sierpnia 2025 r. Następnie pracownik został ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy od 2 stycznia 2025 r. W styczniu 2026 r. pracownik przedłożył dokumenty potwierdzające dodatkowe okresy zatrudnienia, które – po zmianie przepisów dotyczących stażu pracy – uprawniają go do nagrody jubileuszowej wyższego stopnia. Na dzień 1 kwietnia 2026 r. pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej w wyższej wysokości. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien wypłacić nagrodę w pełnej wysokości, czy jedynie różnicę pomiędzy nagrodą wyższego i niższego stopnia, uwzględniając wypłatę dokonaną przy poprzednim rozwiązaniu stosunku pracy?