Jak ustalić prawo do nagrody jubileuszowej pracownika samorządowego po przeliczeniu stażu pracy

PROBLEM

Pracownik (konserwator w publicznej szkole podstawowej) zatrudniony od 1 sierpnia 2017 r. na dzień 1 stycznia 2026 r. posiadał udokumentowany staż pracy wynoszący 36 lat 9 miesięcy i 1 dzień. Nagroda jubileuszowa za 35 lat pracy została wypłacona 31 marca 2024 r. Po dostarczeniu zaświadczenia z ZUS dokumentującego okres prowadzenia działalności gospodarczej – obejmującego zarówno okresy składkowe, jak i okresy pobierania zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego, za które składki nie były opłacane – łączny staż pracy na dzień 1 stycznia 2026 r. wyniósł 49 lat i 1 dzień. Jak należy postąpić w kwestii „przestrzelonych" nagród jubileuszowych? Czy prawidłowo zaliczono do stażu pracy okresy, w których pracownik prowadził działalność gospodarczą, lecz nie opłacał składek ze względu na chorobę?