Czy można przyznać świadczenie z ZFŚS pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim

PYTANIE: Pracownik korzysta z długotrwałego zwolnienia lekarskiego. Czy taka nieobecność w pracy wyklucza możliwość skorzystania przez niego z pomocy socjalnej, czy wręcz przeciwnie?

ODPOWIEDŹ: Tak. Pracownik długotrwale nieobecny w pracy z powodu choroby może korzystać ze świadczeń z ZFŚS. Sam fakt takiej absencji nie pozbawia go prawa do pomocy socjalnej.

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie uzależnia prawa do korzystania ze świadczeń od faktycznego świadczenia pracy. Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nadal pozostaje w stosunku pracy, a więc zachowuje status osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.