Wyrok WSA w Krakowie z dnia 22 maja 2026 r., sygn. III SA/Kr 221/26

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Jakub Makuch Sędziowie: WSA Katarzyna Marasek-Zybura (spr.) WSA Michał Niedźwiedź po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 22 maja 2026 r. sprawy ze skargi M. R. na decyzję Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 11 grudnia 2025 r. znak 010070/684/8208793/2025, postępowanie 577603692 w przedmiocie odmowy przyznania prawa do świadczenia "Aktywni rodzice w pracy" uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję organu I instancji.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia 11 grudnia 2025 r. nr 010070/684/8208793/2025 nr postępowania [...] Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, działając na podstawie art. 138 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 4 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691 z późn. zm., dalej: k.p.a.) po rozpoznaniu odwołania M. R. (dalej: skarżąca) utrzymał w mocy decyzję ZUS z dnia 26 listopada 2025 r. nr 010070/684/8208793/2025, którą odmówiono prawa do świadczenia "Aktywni rodzice w pracy" na dziecko J. R.

Powyższa decyzja została wydana w następujących okolicznościach faktycznych i prawnych.

W dniu 20 sierpnia 2025 r. skarżąca zwróciła się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o przyznanie prawa do świadczenia "Aktywni rodzice w pracy" na dwójkę dzieci. We wniosku wskazała, że podlega ubezpieczeniom w ZUS oraz że wychowuje dziecko z D. R., który wykonuje pracę na podstawie stosunku służbowego.

Po rozpoznaniu wniosku, ZUS decyzją z dnia 26 listopada 2025 r. nr 010070/684/8208793/2025 nr postępowania [...], odmówił skarżącej prawa do świadczenia "Aktywni rodzice w pracy" na dziecko J. R.

W motywach rozstrzygnięcia ZUS stwierdził, że osoba, z którą skarżąca wspólnie wychowuje dziecko, tj. drugi rodzic dziecka nie spełnia warunku aktywności zawodowej, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - "Aktywny rodzic". Z przedłożonego zaświadczenia z dnia 17 października 2025 r. o zatrudnieniu i zarobkach wynika, że D. R. jest zatrudniony jako funkcjonariusz [...] na czas nieokreślony od dnia 15 sierpnia 2018 r. do nadal z wynagrodzeniem brutto za sierpień i wrzesień 2025 r. powyżej 50 % minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym.