Czy dopłata pracodawcy do obiadu pracownika podlega opodatkowaniu PIT

PROBLEM

Pracownicy w ramach benefitów mają możliwość otrzymania dofinansowania do obiadów. Nie są to obiady regeneracyjne. Każdy pracownik, który zdecyduje się na tę opcję, otrzymuje dopłatę do obiadu w kwocie 13 zł; pozostałą część pokrywa z własnej kieszeni. Pracownik dysponuje specjalną kartą, dzięki której pracodawca ewidencjonuje, kto i ile obiadów zamawia w danym miesiącu. Obiady są przywożone przez firmę cateringową i spożywane w zakładzie pracy w godzinach pracy pracownika. Czy kwota dopłaty pracodawcy korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego, czy należy ją doliczyć do listy płac każdego pracownika i opodatkować?