Czy pracownik samorządowy powinien otrzymać wyrównanie dodatku za wieloletnią pracę

PROBLEM

Pytanie dotyczy zaliczenia okresu pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy pracownika samorządowego oraz ustalenia prawa do dodatku za wieloletnią pracę. Pracownik obsługi zatrudniony w szkole od 2019 r. (pracownik samorządowy) przedłożył: • zaświadczenie z KRUS potwierdzające podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników jako małżonek rolnika w określonych okresach, • zaświadczenie z urzędu gminy, że nie posiada dokumentów pozwalających potwierdzić okres pracy w gospodarstwie rolnym, • zeznania dwóch świadków potwierdzające wykonywanie przez tę osobę pracy we własnym gospodarstwie rolnym. Jeżeli okres ten może zostać zaliczony do stażu pracy, to od jakiej daty należy uwzględnić go przy ustalaniu prawa do dodatku za wieloletnią pracę? Pracownik przedłożył dokumenty w czerwcu 2026 r. Czy należy dokonać przeliczenia stażu i wypłacić wyrównanie dodatku za okres do 3 lat wstecz, jeżeli po zaliczeniu pracy w gospodarstwie rolnym okaże się, że pracownik wcześniej nabył prawo do wyższego dodatku?