comment
Porada
Data publikacji: 2001-12-19
Wypowiedzenie umowy o pracę
Pracownik otrzymał kartę powołania do czynnej służby wojskowej. Czy w takim przypadku możliwe jest rozwiązanie stosunku pracy? Czy pracownikowi powołanemu do służby wojskowej należy wypłacić ekwiwalent za zaległy i za cały należny w danym roku urlop wypoczynkowy?
Radosław P. z Krakowa
Tak
W okresie między dniem doręczenia pracownikowi karty powołania do czynnej służby wojskowej a jej odbyciem stosunek pracy można rozwiązać na mocy porozumienia stron bądź też dokonać wypowiedzenia z winy pracownika. Możliwe jest również rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w przypadku, który pracownik ocenia jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi za należny mu urlop wypoczynkowy, w tym także za cały rok kalendarzowy, w którym następuje powołanie go do służby wojskowej.
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
