Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2002-03-13

Warunki otrzymania, wysokość świadczeń, dokumentowanie prawa

Zasiłki z ubezpieczenia społecznego

Płatnicy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, ustalają prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego oraz pielęgnacyjnego i zasiłki te wypłacają. Po ustaniu ubezpieczenia wymienione obowiązki ciążą na ZUS.

Bogusław Staroń, Hipolit Piętka, Departament Świadczeń Krótkoterminowych ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustala prawo do zasiłków i wypłaca je także:
• ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych,
• ubezpieczonym prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nimi współpracującym,
• ubezpieczonym będącym duchownymi.
Trzeba zaznaczyć, że gdy do wypłaty zasiłku obowiązany jest ZUS, płatnik składek musi przedstawić zaświadczenie zawierające zestawienie składników wynagrodzenia lub przychodu, stanowiących podstawę wymiaru zasiłku.
Świadczenie rehabilitacyjne
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przysługuje ono przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.
Wniosek
Wypłata świadczenia następuje na wniosek (druk ZUS Np-7), do którego należy dołączyć:
• zaświadczenie o stanie zdrowia wypełnione przez lekarza leczącego (druk ZUS N-9),
• wywiad zawodowy z miejsca pracy (ZUS N-10) - druk ten nie jest wymagany, jeżeli wniosek składa ubezpieczony, którego niezdolność do pracy powstała po ustaniu ubezpieczenia, albo osoba prowadząca pozarolniczą działalność,
• protokół powypadkowy - w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy,
• kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy - w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
• protokół wypadkowy w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej - sporządzony przez komisję lekarską,
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00