Porada

TEMATY:

praca
prawo pracy
umowa o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę

TEMATY:

praca
prawo pracy
umowa o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 2002-04-10

Nowa umowa o pracę

Firma uległa przekształceniu. W miejsce dotychczasowej spółki cywilnej powstała spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Pracownicy rozwiązali umowy o pracę ze spółką cywilną i tego samego dnia zawarli umowy ze spółką z o.o. Nie uległy zmianie żadne warunki umów (np. wynagrodzenie). Czy w takiej sytuacji powinny być przeprowadzane wstępne badania lekarskie? Czy uprawnienia pracownicze zależne od stażu pracy w danej firmie uległy zmianie (np. okres wypowiedzenia)?

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Zatrudnianie pracowników - procedura krok po kroku
Czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów za tankowanie samochodu służbowego, za które zapłacił prywatną kartą płatniczą
Wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne warunki pracy – co powinien zawierać
Czy zatrudniony na etacie specjalista ds. bhp może przeprowadzać dla pracowników szkolenia okresowe bhp
Czy pracownik może realizować dwa rodzaje pracy w ramach jednej umowy

Dane dokumentu

Porada

Nowa umowa o pracę