Prawo Przedsiębiorcy 3/2003 z 16.01.2003 [dodatek: Prawo Służb Personalnych, str. 5]
Data publikacji: 16.01.2003
Urlop górniczy a emerytura
Czy do podstawy wymiaru emerytury górniczej może być przyjęte wynagrodzenie otrzymywane z tytułu przydzielonego urlopu górniczego? Czy kwoty te należy wykazywać w dokumentach potwierdzających podstawę wymiaru świadczeń?
Krzysztof L. z Warszawy
Obowiązkiem płatnika składek jest zgłoszenie takiej osoby do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego oraz rozliczenie składek za osoby pobierające świadczenia socjalne w czasie przebywania na urlopie. Płatnik składek ma obowiązek wystawić dokumenty (zaświadczenia) niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń emerytalno-rentowych, jak też ich wysokości. Na druku ZUS Rp-7 (zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu) powinien być wykazany jako przychód (świadczenie socjalne) z tytułu korzystania z urlopu górniczego. Przychód ten na wniosek może być uwzględniony w podstawie wymiaru.
Podstawę wymiaru świadczeń stanowi podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie społeczne. Przepisy ustawy systemowej określają, że obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają m.in. osoby pobierające świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu (w tym urlopu górniczego).
Podstawa prawna:
• ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 z późn.zm.),
• art. 15 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 z późn.zm.).
Jolanta Lewińska
Katarzyna Nowak
