Odwołanie pracownika z urlopu

Stosownie do art. 167 kodeksu pracy pracodawca ma możliwość odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Takie odwołanie nie może jednak nastąpić w każdych okolicznościach. Treść powołanego przepisu jasno stanowi, że jest to możliwe tylko wówczas, gdy jednocześnie spełnią się dwie przesłanki, tj. zaistnieją okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu oraz gdy obecność pracownika w zakładzie pracy jest niezbędna.