comment
Porada
Data publikacji: 2003-09-01
Podstawa wymiaru składek od premii w okresie zwolnienia lekarskiego
Jesteśmy firmą ubezpieczeniową, zatrudniamy pracowników na podstawie umowy o pracę, osoby te mają ustalone wynagrodzenie w stałej wysokości oraz dodatkowo otrzymują premię uzależnioną od zawartych umów z klientami. Premia jest wypłacana jako określony procent od opłaconych składek i rozliczana za okresy kwartalne. W związku z tym po zawarciu umowy, jeżeli klient opłaca składkę, to pracownik otrzymuje za to premię. Czy premia wypłacana za okres, w którym pracownik był na zwolnieniu lekarskim (gdyż wpływały składki z umowy zawartej przez pracownika), stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, czy też może w okresie niezdolności do pracy ten składnik wynagrodzenia jest wyłączony z podstawy wymiaru na podstawie § 2 pkt 24 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek?
Pozostało 68% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
