Prawo Przedsiębiorcy 36/2003 z 08.09.2003, str. 35
Data publikacji: 28.06.2018
Prawa i obowiązki pracowników w Spółce Europejskiej
Jakie korzyści wynikają ze Spółki Europejskiej? Jakie są postanowienia dyrektywy o włączeniu kadry pracowniczej w zarządzanie spółką?
Michał Wiktorowicz
LL.M., doradca naukowy, Federation of European Securities Exchanges, Bruksela
Masz wątpliwości, napisz:
prawo.autorzy@infor.pl
Spółka Europejska (Societas Euro- pea) będzie nową formą prawną, która wejdzie w życie w czerwcu 2004 roku, opartą bezpośrednio na prawie wspólnotowym.
Korzyści dla przedsiębiorców z utworzenia takiej właśnie formy prawnej z pewnością będą znaczące, ponieważ utworzenie prawa o Spółce Europejskiej oznacza, iż spółki o takiej właśnie formie prawnej będą mogły działać w państwach Unii Europejskiej pomijając czasochłonne i niejednokrotnie dosyć kosztowne procedury rejestracji i uzyskiwania osobowości prawnej w każdym z państw. Oznacza to więc, iż wystarczy, aby spółka zarejestrowana była jako w jednym z krajów członkowskich, aby swobodnie mogła podjąć działalność gospodarczą we wszystkich innych państwach Unii.
