Konsekwencje nadużycia świadczeń z ubezpieczeń społecznych

Korzystanie ze świadczeń ubezpieczeniowych następuje na podstawie stosunku prawnego odrębnego od stosunku pracy. Nadużycie tych świadczeń przez ubezpieczonego skutkuje zastosowaniem przez zakład ubezpieczeniowy sankcji określonych w przepisach o ubezpieczeniach społecznych - najczęściej przez odebranie prawa do świadczeń i obowiązek zwrotu już pobranych świadczeń. Nie oznacza to jednak automatycznie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, co mogłoby skutkować dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy.

Zachowanie pracownika powinno być oceniane według ogólnych reguł, tj. należy zbadać, czy stanowi ono złamanie obowiązków o charakterze podstawowym, a także czy występuje w szczególnym nasileniu - ma bowiem być „ciężkim naruszeniem”.