comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-07
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zatrudnionego studenta
Nasza firma zatrudniła 22-letniego studenta na umowę-zlecenie. Ze złożonego w firmie przez tego studenta oświadczenia wynika, że jest on równocześnie zatrudniony w innej firmie na pół etatu na umowę o pracę. Z tytułu umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 600 zł. Czy z tytułu zawartej z naszą firmą umowy-zlecenia student ten podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu?
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right