comment
Porada
Data publikacji: 2006-08-08
Składki na pracowniczy program emerytalny jako koszt
Spółka ponosi koszty opłacania składek z tytułu zakładowej umowy emerytalnej na podstawie przepisów o pracowniczych programach emerytalnych, która została zarejestrowana w KNUFE 30 września 2005 r. i wpisana do rejestru programów pracowniczych. Wysokość składki wynosi 7 proc. wynagrodzenia uczestnika programu. Spółka złożyła wniosek o rejestrację pracowniczego programu emerytalnego 6 stycznia 2005 r. jako nowej umowy emerytalnej. Ze względu na przerwę w wypłacaniu składek w okresie od stycznia do września 2005 r. dyrektor zarządu podpisał porozumienie ze związkami zawodowymi, że dokona wyrównania zaległych składek w ciągu najbliższych trzech lat. Spółka zamierza wypłacić to zaległe świadczenie pracownicy, która przeszła - na swój wniosek - na emeryturę w październiku 2005 r. Czy świadczenie to będzie korzystało ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne i czy będzie kosztem uzyskania przychodów dla spółki?
Pozostało 70% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
