(Zbyt) dotkliwa kara za błąd w przelewie

Pracodawca pomyłkowo wpłacił o 18 zł za mało na konto zakładowego funduszu rehabilitacji. Teraz z tego powodu musi oddać 101 tys. zł dopłat do pensji

Nieterminowe ponoszenie kosztów płacy jest jednym z najczęstszych powodów domagania się przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zwrotu dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi. Tak było też w przypadku firmy, która otrzymała decyzję nakazującą zwrot 101,98 tys. zł dopłat. Jej zdaniem PFRON zastosował najcięższą sankcję, nie biorąc zupełnie pod uwagę tego, że opóźnienie w płatności wynikało z nieświadomego błędu, a nie celowego działania.