Jeśli ryczałt dla pracownika zdalnego nie jest przychodem, to nie jest też oskładkowany

Według interpretacji urzędu skarbowego świadczenia pieniężne, które ma zamiar przyznać spółka w ramach pracy zdalnej za używanie sprzętu komputerowego, biurka i fotela, nie stanowią przychodu pracownika ze stosunku pracy. Czy w konsekwencji nie wchodzą one także do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

W opisywanej sytuacji należy zwrócić uwagę nie tylko na przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa), lecz także na przepisy kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Zgodnie z art. 67