niepełnosprawni

Firmy mają wątpliwości związane z nadpłatą składek

Pracodawca powinien otrzymać dokument z ZUS, który wskazuje, że część kwoty składek za dany miesiąc została pokryta z nadpłaty. Dzięki temu będzie mógł potwierdzić, że koszty płacy zostały poniesione terminowo.

Tak wynika z odpowiedzi udzielonej Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zadane przez organizację pytanie dotyczyło jednego z warunków, jakie pracodawca musi spełnić, aby mógł otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi, a którym jest terminowe ponoszenie miesięcznych kosztów płacy, w tym składek na ubezpieczenia społeczne. Zgodnie bowiem z art. 26a ust.1