Trzeba uważać, kogo zatrudnia podwykonawca, by właściwie rozliczyć się z ZUS

Zamierzamy zlecić naszemu podwykonawcy wykonywanie pewnych usług. Nie jest wykluczone, że niektóre z pracujących u niego osób będą jednocześnie zatrudnione na umowę o pracę w naszej firmie. Czy wobec tego będziemy mieli obowiązek odprowadzić za nie składki z ubezpieczenia społecznego?

Odpowiedzi na to pytanie nie można udzielić ze stuprocentową pewnością, ponieważ w tego rodzaju sprawach konieczna jest analiza całości okoliczności faktycznych.