Zawarcie umowy o pracę z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem a zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych

Zawarcie umowy o pracę z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem a zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych

W jakim terminie należy zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych, w przypadku gdy umowa o pracę podpisana jest z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem – w momencie podpisania umowy czy podjęcia pracy? Czy w przypadku wypłaty świadczenia pieniężnego w związku z przeprowadzką do innego miasta, składki należy odprowadzić w chwili wypłaty, czy można je uregulować ze składkami za pierwszą wypłaty?