comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-04
Zwrot kosztów edukacji pracownika
Jeden z moich pracowników planuje rozpoczęcie nauki na studiach podyplomowych. Ponieważ kierunek studiów pokrywa się z pełnioną przez niego w firmie funkcją, zamierzam pokryć mu koszty czesnego oraz udzielić urlopu szkoleniowego. Proszę o przybliżenie zasad opłacania pracownikowi kosztów dokształcania. Ponadto chciałbym wiedzieć, czy świadczenia te są zwolnione od podatku i czy można je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów (jeśli tak, to w jakiej kolumnie księgi je zaewidencjonować?)
ZWOLNIENIE OD PODATKU
Jak wynika z art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.),
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
