comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-04
Zmienny składnik wynagrodzenia a ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe miesięczne i zmienne w formie prowizji. W październiku 2002 r. pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby i ma prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie z okresu październik 2001 - wrzesień 2002, tj. z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W lipcu 2002 r., tj. jednym z miesięcy, z którego wynagrodzenie należy przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, pracownik sprawował opiekę nad chorym dzieckiem, a także przebywał na urlopie wypoczynkowym, za który otrzymał wynagrodzenie obliczone łącznie ze zmiennym składnikiem wynagrodzenia. W jaki sposób należy uzupełnić wynagrodzenie pracownika za lipiec 2002 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
