Porada

TEMATY:

niezdolność do pracy
wynagrodzenie za pracę
zasiłek opiekuńczy
zwolnienie lekarskie

TEMATY:

niezdolność do pracy
wynagrodzenie za pracę
zasiłek opiekuńczy
zwolnienie lekarskie

Data publikacji: 2006-09-04

Wynagrodzenie za czas choroby

Pracownik - po powrocie z 14-dniowego zwolnienia lekarskiego i przepracowaniu 8 dni roboczych - przedstawił zaświadczenie o chorobie matki. Czy czas sprawowania opieki nad członkiem rodziny wlicza się do 35-dniowego okresu niezdolności pracownika do pracy, za który pracodawca zobowiązany jest wypłacać wynagrodzenie?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy zasiłek opiekuńczy na chore dziecko powinien być wypłacany jedynie za dni wskazane we wniosku pracownika
Za jaki okres ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli pracownik sprawował opiekę tylko przez część zwolnienia lekarskiego
Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje na dziecko przebywające w szpitalu
Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym przysługuje zasiłek opiekuńczy ze zlecenia
Zasiłek opiekuńczy a wypłata wynagrodzenia za weekendy

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

Dane dokumentu

Porada

Wynagrodzenie za czas choroby