comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-04
Prawo przedsiębiorcy do zasiłku chorobowego przed upływem 180 dni
Pracownica po urodzeniu dziecka przebywała na urlopie macierzyńskim, a następnie przez 2 lata na urlopie wychowawczym. Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę. Po 14 dniach od rozwiązania umowy o pracę rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej i zgłosiła się do ubezpieczeń społecznych, w tym do ubezpieczenia chorobowego, od pierwszego dnia tej działalności. Po 4 miesiącach ubezpieczona zachorowała. Czy będzie uprawniona do zasiłku chorobowego?
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
