Niedostarczenie w terminie zaświadczenia lekarskiego

W stanie faktycznym przedstawionym w pytaniu - w myśl przepisów kodeksu pracy - pracownikowi będzie przysługiwało prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby za okres od 31 sierpnia do 9 września, wypłacanego ze środków pracodawcy. Natomiast za okres od 10 do 27 września zasiłek chorobowy jest wypłacany przez ZUS.

Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, za czas choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego ze środków pracodawcy. Począwszy od 34. dnia i za każdy następny dzień nieobecności w pracy wskutek choroby pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS.