Jakie szkolenia - tradycyjne, czy kompetencyjne?

Pojęcie kompetencji na stałe zagościło w nomenklaturze zarządzania personelem. Temat modeli kompetencyjnych i ich wykorzystania jest coraz popularniejszy, coraz więcej firm upatruje w zarządzaniu kompetencjami swojej przewagi konkurencyjnej. Czy taka tendencja znajduje już swoje odzwierciedlenie w planowaniu i przeprowadzaniu szkoleń pracowniczych?