Personel i Zarządzanie 7/2004 z 01.07.2004, str. 74
Data publikacji: 29.06.2018
Nie marnować czasu (1)
Zarządzanie czasem to przede wszystkim umiejętność zarządzania sobą i świadomego kierowania własnym życiem. To konsekwentne stosowanie sprawdzonych i skutecznych technik pracy, działanie w taki sposób, aby czas, jakim dysponuje pracownik był wykorzystywany efektywnie i optymalnie.
Czytelnik pyta
Jestem kierowniczką działu płac, podlega mi sześć osób. Dwie z nich nie potrafią sobie dobrze zaplanować pracy i często zostają po godzinach. Jedna to młoda osoba - pracuje dopiero niecały rok i to ją może tłumaczyć. Ale druga to pani zbliżająca się do emerytury, którą przeniesiono do mnie z działu controllingu (tam było za dużo stanowisk, w naszym dziale - za mało, bo firma się rozwija). Ta pani jest strasznie niezorganizowana, chyba jeszcze gorzej sobie radzi niż stażystka. Młodą pracownicę mogę pouczać i dyscyplinować, w przypadku starszej osoby - jest mi niezręcznie. Pomyślałam sobie, że dla wszystkich sześciu osób przygotuję i wręczę coś w rodzaju krótkiego przewodnika pt. „Jak zarządzać swoim czasem pracy?” - wtedy może skorzysta z tego moja najstarsza podwładna, nie będąc urażona, że się ją poucza. Czy redakcja „Personelu” mogłaby pomóc mi w przygotowaniu takiej „pomocy naukowej”?
POTRZEBUJESZ POMOCY?