Wydatki z tytułu wynagrodzeń uczestników szkolenia będących przedsiębiorcami uczestniczącymi w szkoleniu lub delegującymi pracowników na to szkolenie obliczane są jak za czas urlopu wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne. Ponadto wydatki te mogą dotyczyć tylko czasu faktycznego uczestnictwa w szkoleniu, nie mogą natomiast obejmować czasu uczestnictwa w szkoleniach produkcyjnych, czy czasu dojazdu na szkolenie.

Wynagrodzenia muszą być udokumentowane poprzez:

• listy płac,

• rozliczenie godzin udziału w szkoleniu dla poszczególnych pracowników,

• wyciągi bankowe poświadczające wypłacenie wynagrodzenia,

• KW poświadczające wypłacenie wynagrodzenia,

• ZUS DRA - podstawa do naliczenia ubezpieczenia zdrowotnego (75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw - dot. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą).