Czy wycieczkę zagraniczną pracowników można sfinansować ze środków ZFŚS?

W naszej firmie funkcjonuje okresowa ocena pracownicza. Jako dodatkowy element motywacyjny powiązany z wynikami tej corocznej oceny chcemy zorganizować wycieczkę zagraniczną dla najlepszych pracowników. Czy od wartości tej wycieczki musimy naliczyć poszczególnym pracownikom podatek dochodowy i składki? Z jakich środków możemy sfinansować wycieczkę? Naszym zdaniem, nie powinny być to środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy dopuszczalna jest sytuacja, aby pracownicy mogli być zwolnieni w 100 proc. od odpłatności za wycieczkę? Jakie warunki powinniśmy spełnić, aby pracownicy nie musieli ponosić żadnych kosztów?