Każdemu według odpowiedzialności

Wartościowanie stanowisk stało się podstawą opracowania nowego systemu wynagradzania w spółkach Grupy Budimex SA. Za najważniejsze kryterium wartościowania uznano typy charakterystycznych decyzji podejmowanych na poszczególnych poziomach decyzyjnych w organizacji. Opracowanie i wdrożenie nowego taryfikatora i tabeli płac oraz motywacyjnych regulaminów premiowania poprzedzone zostało kampanią informacyjną.