Czy pracownik poszkodowany w wypadku, a będący pod wpływem alkoholu, zachowuje prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?

Pracownik uległ wypadkowi samochodowemu będąc pod wpływem alkoholu. Było to w piątkowy wieczór. Tego samego dnia otrzymał zwolnienie lekarskie. Jak liczyć wynagrodzenie chorobowe - od kiedy ono przysługuje? Czy w związku z tym, że kierował będąc pod wpływem alkoholu, może mieć w ogóle prawo do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego?