Co zrobić, by pracownicy dzielili się wiedzą?

Jestem kierownikiem zespołu inżynierów w dużej produkcyjnej firmie. Kieruję ośmioosobową grupą. Każdy z pracowników specjalizuje się w konkretnej dziedzinie, zna określone problemy z zakresu funkcjonowania firmy. Zastanawiam się, jakie działania zachęciłyby moich pracowników do wspólnego rozwiązywania zaistniałych trudności i do dzielenia się posiadaną wiedzą. Szukam metody, dzięki której zespół zmotywuje się do rozwoju oraz podnoszenia swoich kompetencji.